Perles rares sans frontières
La recherche de collaborateurs à l'étranger

Olivia Arend
26 avril 2007

Source:  IT Professional  page:12

'Quand on ne trouve pas certaines spécialités IT, on peut soit outsourcer, avec plus ou moins de succès, soit faire venir des gens de l'extérieur. De plus en plus de clients nous demandent d'aller voir à l'étranger. L'Inde se révèle un extraordinaire réservoir d'ingénieurs et licenciés en informatique souvent brillants. Par contre, ici comme ailleurs, on ne trouvera pas de spécialistes mainframe supplémentaires, parce que ça ne s'étudie plus?", explique Jacques Mortier, managing director d'A+ Group. La demande n'a par contre été faite que deux fois à An De Jonghe, il y a plusieurs années. La CEO d'Ulysses Consulting voit plusieurs raisons qui freinent ce genre d'intention. D'abord, la législation belge pour chercher et rapatrier des professionnels vers la Belgique est encore extrêmement lourde, bien que les entrepreneurs fl amands commencent à se mobiliser pour la faire évoluer. 'Je crois que si l'entreprise est vraiment à la recherche de compétences technologiques très diffi cilement trouvables en Belgique, elle louera de préférence les capacités d'un indépendant, qui a suivi les formations dernier cri. En direct ou via des sociétés de consultance, comme ça elle évitera de devoir prendre en charge toute la paperasserie.'

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