 Ulysses Consulting, chasseur de tête pour le marché de l'ICT, a engagé Peter De Moor (27) en tant que Junior Consultant pour renforcer son équipe.
Après avoir obtenu une licence en Sociologie en 2002 à l'Université de Gand, Peter y a suivi une Formation Complémentaire en Coopération au Développement (2002-2004).
Après un stage de six semaines chez De Witte & Morel, Peter a débuté sa carrière professionnelle chez Manpower Professional et a rejoint l'équipe actuelle (14 personnes) d'Ulysses Consulting.
Pour plus d'infos:
Betty Cornelis
Marketing Manager
bc@ulysses-consulting.com
tel: 02/ 583 99 33
http://www.ulysses-consulting.com
|
 Dossier HR recrutering:
GEZOCHT: Informaticus (m/v)
Dossier RH:
ON DEMANDE: Informaticien (h/f)
U wil vooruit met uw bedrijf en de informatica-infrastructuur moet volgen.
Maar het IT-team roept om versterking. Wat voor informaticus hebt u nodig ?
En hoe pakt u de selectie aan? Smart Business Strategies zocht het voor u uit.
Vous voulez faire progresser votre société et l'infrastructure informatique
doit suivre. Mais l'équipe informatique demande du renfort. Quel type
d'informaticien vous faut-il? Et comment organiser la sélection?
Smart Business Strategies a étudié la question pour vous.
|
 |
|
Smart Business Strategies
Christiane VANDEPITTE
(11 mei 2006) |
 An DE JONGHE, CEO @ Ulysses Consulting neemt deel aan het debat in het IT Magazine 'IT Professional' rond de vraag of de ICT-sector voor de Salesafdeling bewust vrouwen in dienst neemt om klanten om de vinger te kunnen winden..
CHARME, HET ULTIEME WAPEN VAN EEN VERKOPER
'Een teamleider kan meer vertrouwen op een ploeg van competente vrouwen'
Neemt de ICT-sector voor de salesafdeling bewust vrouwen aan
om klanten om de vinger te kunnen winden?
"Deze veronderstelling mist elke grond en is geen weerspiegeling van hoe aanwervingen in de realiteit verlopen," vertelt Pierre Massant, managing consultant bij Korn/Ferry Futurestep. "We zijn uitdrukkelijk gekant tegen elke vorm van discriminatie. Alleen de persoonlijkheid en de motivatie zijn belangrijk bij een sollicitant." Massant wijst er verder op dat slechts weinig sales-afdelingen uit een meerderheid van vrouwen bestaan. "Vrijgezellen en mannen zijn immers steeds beschikbaar, terwijl moeders een evenwicht moeten zoeken tussen familie en werk. Maar sommigen beheersen dat evenwicht erg goed en er zijn ook steeds meer mannen die zich op het familieleven focussen."
Luc Vermeersch, business manager ICT bij DeWitte & Morel, sluit daarbij aan: "In een sector waarin de flexibiliteit overheerste wilden bedrijven liever geen vrouwen in dienst nemen. Maar momenteel zijn ze vooral op zoek naar bekwame personen, ongeacht hun geslacht. Een sollicitatie bestaat bovendien uit verschillende gesprekken, waardoor onprofessionele drijfveren automatisch worden weggefilterd."
An de Jonghe, CEO en mede-oprichter van Ulysses Consulting, is niet zo stellig: "De ICT-markt trekt opnieuw personeel aan, maar de bedrijven kunnen zich geen grote missers permitteren. Als hun strategisch voordeel niet bij de producten ligt, dan gaan ze dat wel elders zoeken, bijvoorbeeld bij de keuze van de vertegenwoordigers. Een teamleider kan trouwens meer vertrouwen op een ploeg van competente vrouwen, want die staan niet in rij te wachten om zijn functie over te nemen." De Jonghe kent het zogenaamde zwakke geslacht echter geen slachtofferrol toe: "Het is aan de vrouw om zich aan te passen aan de mannelijke omgeving door haar netwerk uit te breiden en haar kwaliteiten en talenten op de voorgrond te brengen. Een manager kan geen kansen geven aan iemand die zich terugtrekt."
IT Professional
Olivia AREND
(19 april 2006)
|
Ulysses, pechverhelper bij ICT recrutering
Ontdek de unieke visie van Ulysses Consulting, de waarden & overtuigingen van onze Consultants en een tipje van de sluier over onze ambitieuze toekomstplannen! DataNews vatte Ulysses samen in een notendop..
Hoewel het volgende artikel uit DataNews dateert van eind november 2005, geeft het een goed beeld van Ulysses Consulting in een notendop.
Je ontdekt als lezer de visie van Ulysses Consulting, de waarden & overtuigingen die elk van onze consultants dag na dag hanteren, en daarnaast ook onze toekomstplannen (die intussen enkel nog ambitieuzer zijn geworden, maar daar hoort u later ongetwijfeld meer over).
 |
"Sinds zijn oprichting in 1999 heeft Ulysses Consulting zich gespecialiseerd in de dringende rekrutering van personeel voor de ICT-sector."
|
Denk nu niet dat An DE JONGHE en Ian MORSOMME, de oprichters van het bedrijf, zich op de markt van de 'bodyshopping' hebben gestort in een periode dat deze niche bergen geld opbracht. “Bodyshopping vereist een andere know-how omdat het om specifieke behoeften gaat. Bovendien is het nauwelijks strategisch voor een onderneming, en zijn er een hoop minder plezierige kantjes aan”, zegt CEO An DE JONGHE. “Wij bouwen liever relaties op lange termijn uit dan 'one shot'-operaties.”
Download het volledige artikel hier:
"Ulysses, pechverhelper bij ICT recrutering"
Click right to save
(Dutch, PDF) |
Ulysses Consulting, headhunter voor de ICT-markt, heeft 2 nieuwe Senior Consultants in dienst genomen om zijn team te versterken. Gaël 'tKint de Roodenbeke zoekt andere oorden op.
 |
Frédéric Spreutels (34), Master in Sales and Marketing Management ( ICHEC), werkte voordien als Business Unit Manager Software bij Logix.
Hiervoor was hij Sales Division Manager-Server, Networking & Storage bij Ingram Micro.
|
Thomas Plumanns (37), Master in Politieke en Sociale Wetenschappen en Master in Internationaal Recht (ULB),deed eerder ervaring op in Management Consulting bij Impac en werkt sinds 1998 als IT Recruitment Consultant en teamleader.
|
 |
Gaël t'Kint de Roodenbeke, consultant bij Ulysses, verlaat ons voor zijn oude liefde, een hands-on job binnen de ICT sector - waar hij een technische functie zal uitoefenen. Wij missen hem nu al en wensen hem het allerbeste toe. | |
Op 13 april 2006 verscheen in de Tijd een special in de rubriek 'Mens & Bedrijf' omtrent vrouwen in de ICT wereld. An De Jonghe werd hiervoor geïnterviewd als 'topvrouw van Ulysses Consulting'..
De Tijd special: "Mens & Bedrijf"
(13/04/2006)
(tijd) - Meisjes en vrouwen vinden maar mondjesmaat hun weg naar informaticaberoepen. Een spijtige zaak, zeker gezien veel bedrijven in de informatie- en communicatietechnologie (ICT) moeite hebben hun vacatures in te vullen. De oplossing lijkt eenvoudig: meer meisjes moeten tot de studierichtingen informatica en aanverwanten worden verleid. Maar er zijn talrijke, diep verankerde obstakels: van opvoeding en scholing die meisjes in een zorgende rol bevestigt, tot de perceptie van de informaticus als 'hackende nerd'.
Download het volledige artikel (Dutch, PDF)
Click right to save
(13/04/2006 )
Erika RACQUET
Copyright © De TIJD
Meer info: http://www.tijd.be/nieuws |
 De Adviesraad verwelkomt vanaf februari 2006
Marie-Paule KIRSCHT.
Marie-Paule Kirscht was jarenlang
Vice President Executive Search voor A.T. KEARNY.
Sinds februari 2006 is ze Associate bij
KIRSCHT COUNSELLING
Voor meer info:
Betty Cornelis
Marketing Manager
Ulysses Consulting
Tel: 02 583 99 33
E-mail: bc@ulysses-consulting.com
Web: http://www.ulysses-consulting.com
|
 Column in Banking Review (nov 2005) door An De Jonghe, Ceo Ulysses Consulting, getiteld:
"Naar welk profiel is iedereen op zoek?"
Klik op de afbeelding om de volledige column te lezen, of Click right to save ! |
Un super article sur Ulysses Consulting et sa manière de travailler dans ID Side, The Business Magazine for Decision Makers: "Ulysses Consulting, pour un recrutement pas tout à fait comme les autres"
Ulysses Consulting, pour un recrutement pas tout à fait comme les autres
|
Heureux qui comme Ulysses Consulting a fait non un beau voyage, mais un beau mariage : celui avec le candidat, placé au centre de la procédure de recrutement, et avec l'employeur, qui en profite par ricochet. Actif sur le marché ICT depuis 5 ans, il souffle aussi sur ce bureau un vent de dynamisme auquel on n'est plus forcément habitué... (...)
Read more or click right to download (French, PDF) | |
 Op 1 april 2005 heeft Ulysses Consulting, rekruterings- en selectiekantoor voor de ICT markt, Boris Modestus als nieuwe partner en Chief Operations Officer aangesteld.
Boris Modestus volgde een opleiding Industrieel Ingenieur Scheikunde, gevolgd door een opleiding Handelsingenieur. Zijn achtergrond situeert zich in de ERP-wereld als SAP-consultant bij Bureau van Dijk en later bij Exxonmobile als zelfstandig consultant. |
[UPDATED! -dec 2006]
Op 15 maart 2005 werd bij Ulysses Consulting een Adviesraad opgericht om de visie op de strategische doelstellingen te verruimen.
Volgende personen zetelen hierin:
+ Roland BILLAST, Advisor BC Square
+ Peter de BEUKELAER, Business Unit Manager Heijmans Bouw
+ Frédéric de LAMINNE de BEX,
Director Issuers Relations & Listing Euronext
+ Frederic de SCHREVEL, advisor to the CEO Besix Group
+ Carl FRANSMAN, Managing Director MCA Solutions
+ Marga JORISSEN, Marketing Manager Loyens
+ Marie-Paule KIRSCHT, CEO Kirscht Counselling, Associate StrateCare Partners
ex-Vice President Executive Search AT Kearney
+ Pierre MERCIER, Managing Director Computer Profile
+ Bart SMETS, (career overview) CEO Varia Consulting
ex-IT Services Director EEME The Coca-Cola Company
+ Michel VAN HEMELE, CEO & Chairman Carestel,
Chairman Captor Group, Founding Partner Essensys
Voor meer info, bezoek het About us > People gedeelte van onze website!
|
